16+

Общественно-политическая газета «Призыв»

Главная / Статьи / Мать-одиночка: льготы и пособия в 2017 году
12.10.2017 12:09
  • 20
В печати не опубликовано!

Мать-одиночка: льготы и пособия в 2017 году

Какие льготы и пособия положены матери-одиночке в 2017 году

Не все незамужние женщины имеют право на льготы и гарантии матерей-одиночек (в законе такую категорию граждан называют «единственный родитель»). Одинокими матерями женщины считаются только в том случае, если:

  • ребенок рожден вне брака;
  • в свидетельстве о рождении малыша нет сведений об отце или эти данные записаны со слов матери.

Господдержка единственных родитей (пособия матерям-одиночкам в 2017 году, выплаты и льготы) бывает разной. Это и возможность сэкономить на НДФЛ с помощью удвоенного вычета на ребенка, и доступные всем россиянкам пособия по беременности и родам, при рождении малыша и по уходу за ним, компенсации до трех лет. Таких работниц нельзя сократить.

Дополнительные льготы и пособия в 2017 году для матери-одиночки устанавливают власти регионов. Это могут быть ежемесячные выплаты, бесплатное питание и медикаменты, оформление в детский сад вне очереди, скидки на учебники. Льготы одинокой матери в конкретном субъекте федерации нужно уточнять собесе.

Пособия на ребенка в 2017 году для матери-одиночки

Федеральное законодательство предусматривает следующие выплаты, связанные с рождением ребенка:

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выдают за период декретного отпуска сотрудницы (ст. 255 ТК РФ). Длительность отпуска устанавливает врач (указывается в больничном листе). Она зависит от обстоятельств, при которых протекали беременность и роды. Как правило, декретный отпуск начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 70 дней после родов. Если у женщины были сложные роды (в том числе многоплодная беременность), то декретный отпуск продлевается.

Для назначения декретного отпуска медучреждения выдают больничные листы той же формы, что и при болезни.

Чтобы рассчитать сумму пособия по беременности и родам, определяют:

  • продолжительность расчетного периода;
  • заработок сотрудницы за расчетный период;
  •  среднедневной заработок сотрудницы;
  • итоговую сумму пособия.

В 2017 году формула расчета среднедневного заработка для исчисления пособий в связи с материнством выглядит следующим образом:

Фактический среднедневной заработок = Сумма учитываемых выплат за расчетный период : (731 – Количество календарных дней в исключаемых периодах).

Теперь сравните полученный результат с предельной величиной. Дело в том, что среднедневной заработок для расчета пособий в 2016 году не может превышать 1901,37 руб.. Эта цифра получилась так. Мы сложили предельные величины баз для страховых взносов в ФСС за каждый год из последних двух (за 2015 и 2016 годы это 670 000 и 718 000 руб.). И затем разделили на 730. Отметим: именно на 730, эта цифра в данном случае прямо прописана в законе.

Расчетная сумма дневного заработка меньше 1901,37 руб.? Тогда именно ее умножьте на 140. В противном случае используйте в расчете 1901,37 руб. То есть общая сумма декретных в 2017 году не может быть больше 266 191,80 руб. Разумеется, если отпуск составляет именно 140 дней, а не больше.

Пособие по уходу за ребенком матери одиночке в 2017 году

Когда женщина оформит отпуск по уходу за ребенком, получит право на ежемесячное пособие. Пособие по уходу за ребенком матери одиночке платят так же, как и другим матерям без особого статуса.

Размер пособия по уходу за ребенком матерям одиночкам зависит от среднего заработка за календарный месяц. Для расчета используют формулу:

Средний заработок за календарный месяц = Среднедневной заработок × 30,4.

Среднедневной заработок рассчитывается по тем же правилам, что и в отношении пособия по беременности и родам. То есть он не может превышать 1901,37 руб. По общему правилу сумма ежемесячного пособия на ребенка для матери одиночки составляет 40 процентов среднего заработка за календарный месяц. Значит, максимальная месячная сумма ежемесячного пособия матери одиночке составит 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 30,4 дн. × 40%).

При этом законодательством установлен минимальный размер пособия. Сумма минимального ежемесячного пособия матери одиночке за первого ребенка в 2017 году менялась дважды:

  • в январе — 3000 руб.;
  • феврале-июне — 3065,69 руб.;
  • с июля — 3120 руб.

Сотрудницам, которым платили минимальные суммы, пособие по уходу за ребенком поднимали до новых минимумов.

В итоге то, какие выплаты положены матери одиночке в 2017 году за первого ребенка, зависит от ее зарплаты, минимумов и максимумов.

Минимальное пособие матери одиночке за второго ребенка (и последующих) с февраля 2017 года — 6131,37 руб. Январский минимум — 5817,24 руб.

Обратите внимание: пособие матерям имеющим 2 детей до 1,5 лет, не должно превышать 100 процентов среднего заработка. Но если сумма пособий на двух детей меньше двух минимальных пособий (на первенца и второго малыша), платятся минимумы, даже если превышают средний заработок.

Подробности — в статье «Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году».

Единовременные пособия

Остальные пособия на ребенка единовременные. Размер пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, с 1 февраля 2017 года составляет 613,14 руб. А размер единовременного пособия при рождении ребенка — 16 350,33 руб.

Льготы по НДФЛ в 2017 году для матери-одиночки

На работе матери-одиночки вправе получить двойной вычет на ребенка. Для этого нужно заявление и свидетельство о рождении ребенка, где в графе «Отец» стоит прочерк. Если отец записан со слов матери, право на удвоенный вычет подтверждает справка о рождении малыша по форме № 25 (утв. постановлением Правительства РФ от 31 октября 1998 г. № 1274). Такую справку можно получить в ЗАГСе. В справке предусмотрена специальная отметка о том, что сведения об отце ребенка внесены на основании заявления матери.

Ежемесячный вычет на первого и второго ребенка — по 2800 руб., на третьего ребенка — 6000 руб. Вычет на ребенка-инвалида еще больше изависит от того, каким по счету он родился.

В 2017 году вычет предоставляют до тех пор, пока доходы с начала года не превысят 350 000 руб. Подробности — в статье «Заявление на стандартный налоговый вычет на детей в 2017 году образец».

Трудовые гарантии для матери-одиночки в 2017 году

Гарантии при увольнении. Одиноких матерей с ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) нельзя уволить по инициативе нанимателя. Об этом сказано в части 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ. Исключение из правила следующие ситуации:

  • ликвидация организации;
  • неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если до этого было дисциплинарное взыскание;
  • однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и т. п.);
  • совершения сотрудницей, непосредственно обслуживающей денежные или товарные ценности, виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к ней со стороны работодателя;
  • совершения сотрудницей, выполняющей воспитательные функции, аморального поступка или применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над обучающимся;
  • представление сотрудницей подложных документов при заключении трудового договора.

В перечисленных случаях гарантии, предусмотренные частью 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ, не действуют.

Отпуск за свой счет. В коллективном договоре организации может быть прописана дополнительная гарантия  для одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, — отпуск за свой счет в любое время. Продолжительность такого отпуска — до 14 календарных дней. Основание — статья 263 Трудового кодекса РФ.

Оцените, пожалуйста, этот материал по 5-балльной шкале:

Выберите один вариант

Всего проголосовало 0 человек

12.10.2017 - 11.11.2017

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

Вверх