Выпуск от 01.03.2019

Выпуск №: 17 (17600)

Дата выхода: 1 марта 2019 г.

  Полная версия номера:

  Просмотр  Скачать
№ 17 (17600) от 01.03.2019

Выпуск от 26.02.2019

Выпуск №: 16 (17599)

Дата выхода: 26 февраля 2019 г.

  Полная версия номера:

  Просмотр  Скачать
№ 16 (17599) от 26.02.2019

Выпуск от 22.02.2019

Выпуск №: 15 (17598)

Дата выхода: 22 февраля 2019 г.

  Полная версия номера:

  Просмотр  Скачать
№ 15 (17598) от 22.02.2019

Выпуск от 19.02.2019

Выпуск №: 14 (17597)

Дата выхода: 19 февраля 2019 г.

  Полная версия номера:

  Просмотр  Скачать
№ 14 (17597) от 19.02.2019

Выпуск от 15.02.2019

Выпуск №: 13 (17596)

Дата выхода: 15 февраля 2019 г.

  Полная версия номера:

  Просмотр  Скачать
№ 13 (17596) от 15.02.2019
+7 (84463) 2-05-33
+7 (84463) 2-01-83
priziv9@yandex.ru
Сейчас на сайте: 163 посетителя

За уволенных предпенсионеров организациям придётся отчитыватся

За уволенных предпенсионеров организациям придётся отчитыватся

Опубликовано: 28 октября 2018 275
Оцените материал
(0 голосов)

Министерство экономического развития России предлагает утвердить перечень ключевых показателей публичной нефинансовой отчётности госкомпаний и публичных акционерных обществ (ПАО) — в нём должна появиться информация про уволенных работников предпенсионного возраста.

Как следует из опубликованного 27 октября на портале раскрытия нормативно-правовых актов документа, в отчётах, которые будут раскрывать государственные и публичные компании в рамках публичной нефинансовой отчётности (ПНО), предлагается указывать «количество лиц предпенсионного возраста, уволенных из организаций».

В списке из 51 параметра фигурирует также информация о количестве случаев привлечения к административной и уголовной ответственности за совершение коррупционных правонарушений и информация о количестве аварий и ЧП на предприятии.

27 сентября Госдума приняла закон, повышающий возраст выхода на пенсию в России до 60 лет у женщин и до 65 лет у мужчин.

Уголовный кодекс РФ дополнят статьей, которая вводит уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу сотрудника предпенсионного возраста и необоснованное увольнение предпенсионера. Наказание в виде штрафа может достигать 200 тысяч рублей, возможно и назначение обязательных работ на срок до 360 часов.
https://www.fontanka.ru/2018/10/27/030/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

 

ПОДЕЛИТЬСЯ В СОЦСЕТЯХ: