16+

Общественно-политическая газета «Призыв»

Главная / Новости / Изменения в ТК РФ с 1 января 2018 года, как платить сверхурочные
11.01.2018 14:52
  • 17
В печати не опубликовано!

Изменения в ТК РФ с 1 января 2018 года, как платить сверхурочные

Переработка сверх 120 часов в год запрещена

Госдума все-таки приняла изменения к статьям 152 и 153 ТК РФ и определила порядок оплаты сверхурочных часов в выходные и праздничные дни. Если конкретно, то:

Статья 152 ТК РФ регулирует оплату сверхурочной работы. По новым правилам, при подсчете сверхурочных часов не учитывают работу в праздничные и выходные дни, выполненную сверх нормы рабочего времени. Этот труд и так оплачивается в большем размере.

Статье 153 ТК РФ устанавливает правила для оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно поправкам, работу в выходные и праздничные дни в повышенном размере оплачивают всем работникам только за фактически отработанные часы.

Все вышесказанное касается и тех ситуаций, когда на праздничный день приходится часть рабочей смены.

Важно! Переработка сверх 120 часов в год запрещена. Если у кого-то из ваших работников количество сверхурочных часов приближается к этой норме, компания рискует быть оштрафована трудовой комиссией.

Согласно изменениям, если ваш сотрудник вышел на работу в праздничные или выходные дни, предприятие может предложить ему два варианта оплаты:

Оплатить работу в праздник, как обычный рабочий день с последующим предоставлением отгула;

Оплатить в двойном размере количество часов, фактически отработанных в праздник. Имейте в виду, что оплачивать двойной ставкой нужно не весь день, а отработанные часы.

Источник: http://kuluars.info/stati/registratsiya-v-sotssetyakh-po-pasportu-i-drugie-novovvedeniya-v-2018-godu.html

Оцените, пожалуйста, этот материал по 5-балльной шкале:

Выберите один вариант

Всего проголосовало 0 человек

11.01.2018 - 10.02.2018

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

Вверх