Выпуск от 01.03.2019

Выпуск №: 17 (17600)

Дата выхода: 1 марта 2019 г.

  Полная версия номера:

  Просмотр  Скачать
№ 17 (17600) от 01.03.2019

Выпуск от 26.02.2019

Выпуск №: 16 (17599)

Дата выхода: 26 февраля 2019 г.

  Полная версия номера:

  Просмотр  Скачать
№ 16 (17599) от 26.02.2019

Выпуск от 22.02.2019

Выпуск №: 15 (17598)

Дата выхода: 22 февраля 2019 г.

  Полная версия номера:

  Просмотр  Скачать
№ 15 (17598) от 22.02.2019

Выпуск от 19.02.2019

Выпуск №: 14 (17597)

Дата выхода: 19 февраля 2019 г.

  Полная версия номера:

  Просмотр  Скачать
№ 14 (17597) от 19.02.2019

Выпуск от 15.02.2019

Выпуск №: 13 (17596)

Дата выхода: 15 февраля 2019 г.

  Полная версия номера:

  Просмотр  Скачать
№ 13 (17596) от 15.02.2019
+7 (84463) 2-05-33
+7 (84463) 2-01-83
priziv9@yandex.ru
Сейчас на сайте: 58 посетителей
Материалы отфильтрованы по дате: июня 2019

Порядка ста представителей 50 промышленных предприятий Волгоградской области объединил региональный семинар по реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Участие в мероприятии приняли заместитель губернатора Владимир Шкарин и заместитель генерального директора федерального Центра компетенций в сфере производительности труда Светлана Горчакова.

26 июня 2019
Рубрика: Общество

Коррупция является существенной системной проблемой, характерной не только для России, но и для большинства стран мира. В этой связи одной из первостепенных задач в последние годы, поставленных на государственном уровне в России, стало противодействие коррупции. Борьба с коррупцией – дело сложнейшее и требующее целого комплекса мер. На сегодняшний день, коррупция является основным препятствием в движении России вперед. Коррупция – это целый спектр проблем.

 

Понятие коррупции определено Федеральным законом. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» ), в соответствии с которым она представляет собой злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.

Федеральным законом № 273-ФЗ также определено понятие противодействия коррупции как деятельности федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

  • по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции;
  • по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений;
  • по минимизации и ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Поэтому необходимо предупредить работодателей, что в соответствии с частью 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), , замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

  • В силу положений п. 2 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 , работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

 Например недавно в ходе проведенной прокуратурой проверки   деятельности юридического лица было установлено, что при заключении трудового договора с гражданином, ранее занимающим муниципальную должность, в десятидневный срок не сообщили о заключении такого договора работодателю муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

По результатам проверки, юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ- незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.

 

26 июня 2019
Рубрика: Общество

Губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров принял участие в семинаре-совещании с высшими должностными лицами субъектов РФ по подготовке Госсовета, основным вопросом которого станет развитие сети автомобильных дорог общего пользования и обеспечение безопасности дорожного движения.

26 июня 2019
Рубрика: Власть

В волгоградском регионе стартовала масштабная реставрация монумента «Родина-мать зовет!» с применением передовых материалов и технологий, что позволит сохранить его для будущих поколений. Впервые со времени строительства главную скульптуру историко-мемориального комплекса «Героям Сталинградской битвы»​ на​ Мамаевом​ кургане одевают в строительные леса. Рабочее совещание на площадке провели заместитель губернатора - председатель комитета культуры Волгоградской области Владимир Попков, представители подрядной организации и заказчика работ.

26 июня 2019
Рубрика: Общество

В редакцию часто обращаются читатели, которые просят проконсультировать их по различным вопросам. Мы отобрали те, которые часто встречаются и переадресовали их Михайловскому межрайонному прокурору Олегу Юрьевичу Цыганкову.

 

Татьяна Степаненко спрашивает, предусмотрена ли имущественная ответственность должника за неуплату алиментов.

 

- Да, ответственность за несвоевременную уплату алиментов предусмотрена статьёй 115 семейного кодекса Российской Федерации Некоторые родители категорически отказываются оказывать материальную помощь своим детям и всячески уклоняются от выплаты алиментов. Иногда речь идет о неуплате алиментов более года, задолженность достигает немыслимых размеров.

За невыплату алиментов предусмотрена гражданская ответственность.

Этот вид ответственности предполагает выплату неустойки за просрочку алиментных платежей по вине плательщика алиментов. Размер неустойки – 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки.

Для этого  нужно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и неустойки.

А также существует административная ответственность.

за неуплату алиментов. Это  штраф, арест банковских счетов, арест имущества, ограничение на перемещение по территории страны или выезд за ее пределы, лишение права управления автотранспортом, а также лишение родительских прав.

Решение о привлечении должника к административной ответственности принимает орган исполнительной власти – служба судебных приставов. Он же непосредственно занимается взысканием суммы задолженности по алиментам с должника.

За злостное уклонение от выплаты средств на содержание несовершеннолетних детей, предусмотренного статьей 157 Уголовного кодекса РФ , существует уголовная статья .

За это преступление предусмотрены такие варианты наказания:

  • исправительные работы (до 1 года);
  • принудительные работы (до 1 года);
  • арест (до 3 месяцев);
  • лишение свободы (до 1 года).

Обратите внимание! Не дают права на освобождение от оплаты задолженности по алиментам следующие обстоятельства:

  • Инвалидность;
  • Утрата трудоспособности – временная или постоянная;
  • Увольнение с работы;
  • Выход на пенсию;
  • Банкротство предприятия;
  • Кредитные обязательства;
  • Алиментные и другие гражданско-правовые обязательства (например, выплата компенсации за моральный ущерб, алименты родителям);

.

Если у плательщика нет ни работы, ни заработка, суд накладывает арест на его имущество. Имущество реализуется на торгах, из вырученной суммы – погашается задолженность по алиментам.

Чтобы погасить долг по алиментам, на банковские счета плательщика тоже может быть наложен арест. После списания необходимой суммы в счет выплаты долга, арест снимается.

Лица, имеющие долг по алиментам более 10 тысяч рублей, могут лишиться прав управления автомобилем

Если выяснится, что плательщик алиментов скрывал свои доходы с целью избежать выплаты алиментов, ему придется заплатить штраф — 100 минимальных заработных плат.

Лишение отцовства явление не редкое. Содержание своих несовершеннолетних детей – обязанность родителей. Если родители умышленно не выполняют эту обязанность (то есть не выплачивают алименты), суд может лишить их родительских прав.

 

 

 

Валентина Викторовна из Михайловки жалуется, что в последнее время на работе стали на месяц, а то два задерживать зарплату. Какую

ответственность несет работодатель за задержку заработной платы.

 

Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д.

Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.

За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (ставка составляет 10% годовых) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель организации за задержку зарплаты  могут быть привлечены к ответственности .

Часть 6 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за задержку зарплаты в виде предупреждения или наложения административного штрафа.

За невыплату заработной платы предусмотрена также уголовная ответственность в соответствии со статьей 145.1. Уголовного кодекса РФ.

Работник при задержке заработной платы за защитой своих прав вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда а также в суд.

Мария Михайловна беспокоится за свою внучку и спрашивает, могут ли уволить беременную женщину, если с ней был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника?

 

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации  допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести её до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом её состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель должен, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В редакцию часто обращаются читатели, которые просят проконсультировать их по различным вопросам. Мы отобрали те, которые часто встречаются и переадресовали их Михайловскому межрайонному прокурору Олегу Юрьевичу Цыганкову.

 

Татьяна Степаненко спрашивает, предусмотрена ли имущественная ответственность должника за неуплату алиментов.

 

- Да, ответственность за несвоевременную уплату алиментов предусмотрена статьёй 115 семейного кодекса Российской Федерации Некоторые родители категорически отказываются оказывать материальную помощь своим детям и всячески уклоняются от выплаты алиментов. Иногда речь идет о неуплате алиментов более года, задолженность достигает немыслимых размеров.

За невыплату алиментов предусмотрена гражданская ответственность.

Этот вид ответственности предполагает выплату неустойки за просрочку алиментных платежей по вине плательщика алиментов. Размер неустойки – 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки.

Для этого  нужно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и неустойки.

А также существует административная ответственность.

за неуплату алиментов. Это  штраф, арест банковских счетов, арест имущества, ограничение на перемещение по территории страны или выезд за ее пределы, лишение права управления автотранспортом, а также лишение родительских прав.

Решение о привлечении должника к административной ответственности принимает орган исполнительной власти – служба судебных приставов. Он же непосредственно занимается взысканием суммы задолженности по алиментам с должника.

За злостное уклонение от выплаты средств на содержание несовершеннолетних детей, предусмотренного статьей 157 Уголовного кодекса РФ , существует уголовная статья .

За это преступление предусмотрены такие варианты наказания:

  • исправительные работы (до 1 года);
  • принудительные работы (до 1 года);
  • арест (до 3 месяцев);
  • лишение свободы (до 1 года).

Обратите внимание! Не дают права на освобождение от оплаты задолженности по алиментам следующие обстоятельства:

  • Инвалидность;
  • Утрата трудоспособности – временная или постоянная;
  • Увольнение с работы;
  • Выход на пенсию;
  • Банкротство предприятия;
  • Кредитные обязательства;
  • Алиментные и другие гражданско-правовые обязательства (например, выплата компенсации за моральный ущерб, алименты родителям);

.

Если у плательщика нет ни работы, ни заработка, суд накладывает арест на его имущество. Имущество реализуется на торгах, из вырученной суммы – погашается задолженность по алиментам.

Чтобы погасить долг по алиментам, на банковские счета плательщика тоже может быть наложен арест. После списания необходимой суммы в счет выплаты долга, арест снимается.

Лица, имеющие долг по алиментам более 10 тысяч рублей, могут лишиться прав управления автомобилем

Если выяснится, что плательщик алиментов скрывал свои доходы с целью избежать выплаты алиментов, ему придется заплатить штраф — 100 минимальных заработных плат.

Лишение отцовства явление не редкое. Содержание своих несовершеннолетних детей – обязанность родителей. Если родители умышленно не выполняют эту обязанность (то есть не выплачивают алименты), суд может лишить их родительских прав.

 

 

 

Валентина Викторовна из Михайловки жалуется, что в последнее время на работе стали на месяц, а то два задерживать зарплату. Какую

ответственность несет работодатель за задержку заработной платы.

 

Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д.

Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.

За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (д<top>енежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (ставка составляет 10% годовых) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель организации за задержку зарплаты  могут быть привлечены к ответственности .

Часть 6 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за задержку зарплаты в виде предупреждения или наложения административного штрафа.

За невыплату заработной платы предусмотрена также уголовная ответственность в соответствии со статьей 145.1. Уголовного кодекса РФ.

Работник при задержке заработной платы за защитой своих прав вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда а также в суд.

Мария Михайловна беспокоится за свою внучку и спрашивает, могут ли уволить беременную женщину, если с ней был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника?

 

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации  допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести её до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом её состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель должен, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

26 июня 2019
Рубрика: Общество

Укрепление бетонных конструкций выполняется в настоящее время в подмостовой части Волжской ГЭС, на которой продолжается ремонт в рамках национального проекта «Безопасные и качественные автомобильные дороги». Задачи по увеличению темпа работ, а также внесению корректировок поставлены сегодня на выездном совещании, которое провел на объекте председатель комитета транспорта и дорожного хозяйства Волгоградской области Анатолий Васильев.

25 июня 2019
Рубрика: Общество

1059 семей Волгоградской области получили дополнительное единовременное пособие 50 тысяч рублей на первенца — общая сумма поддержки составила 53 миллиона рублей. При этом порядка 400 супружеских пар обратились за помощью в течение текущего месяца. Напомним, увеличенную в два раза выплату жители региона оформляют с начала года — с инициативой усилить социальную поддержку молодых родителей выступил губернатор Андрей Бочаров.

25 июня 2019
Рубрика: Культура

Десятки тематических зон начнут работу 29 июня на обновленной набережной Волгограда. Флешмобы, квесты, мастер-классы, лектории, информационные акции, спортивные соревнования — мероприятия для жителей и гостей начнутся в 17-00. Завершит День молодежи большой праздничный концерт.

25 июня 2019
Рубрика: Культура

Везде, где будут наблюдаться увеличения выше положенного, будут выясняться причины, отметил Александр Козлов

25 июня 2019
Рубрика: Власть

На 90% выполнен капитальный ремонт Центра культуры и искусства «Октябрь» — это один из инфраструктурных объектов, который вошел в масштабную программу подготовки к 65-летию Волжского, инициированную губернатором Волгоградской области Андреем Бочаровым. Полностью работы подрядчик завершит в течение месяца.

25 июня 2019
Рубрика: Общество

 

ПОДЕЛИТЬСЯ В СОЦСЕТЯХ: