В компании «Волгоградтрубопласт», подписавшей соглашение с администрацией
Волгоградской области в рамках федерального проекта «Производительность
труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», создана рабочая
группа. Сотрудники, вошедшие в ее состав, на протяжении всего времени
участия в проекте станут ядром предприятия по внедрению бережливых
технологий.
12 членов рабочей группы прошли обучение по пяти направлениям, способным в
дальнейшем обеспечить условия для прироста производительности труда. В
течение нескольких дней тренеры Регионального центра компетенций давали
практические знания по основам бережливого производства, реализации проекта
по улучшению, системе 5С, производственному анализу и картированию.
Подобные тренинги принципам бережливого производства по первому модулю,
включающему в себя пять направлений, прошло и в «ТСК «Альтернатива».
Обучение в рамках федерального проекта «Производительность труда» провели
тренеры Регионального центра компетенций.
Это первая, но далеко не последняя учеба, предстоящая сотрудникам
предприятий-участников проекта в русле поддержки по устранению неэффективных
производственных процессов. Подобные обучения позволяют подготовить рабочую
группу к старту реализации проекта на намеченном пилотном потоке.
Напомним, с 2025 года внедрение бережливых технологий продолжается в рамках
нового федерального проекта «Производительность труда» национального проекта
«Эффективная и конкурентная экономика». В нынешнем году в федеральный проект
вступило четыре компании. Участниками стали «Сады Придонья»,
«Волгоградтрубопласт», Урюпинский крановый завод и «ТСК Альтернатива».