В «ТСК «Альтернатива» прошло обучение принципам бережливого производства по первому модулю, включающему в себя пять направлений. Обучение в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» провели тренеры Регионального центра компетенций.
Рабочая группа предприятия ознакомилась с базовыми инструментами бережливого производства, этапами реализации проекта, приемами ведения производственного анализа, особенностями внедрения системы 5С, применили полученные знания на практике при моделировании реальной производственной ситуации. В ближайшее время сотрудники начнут применять полученные знания, определив точки роста для улучшения показателей на выбранном пилотном потоке.
«Каждый тренинг позволяет персоналу предприятий-участников нацпроекта понять суть бережливого производства и познакомиться с его инструментами, – рассказал руководитель АНО «РЦК Максим Логунов. – Следующим шагом рабочая группа при поддержке экспертов проведет диагностику производственного процесса на предмет наличия скрытых потерь и поиска резервов, составит план по улучшениям и внедрит конкретные решения по повышению производительности труда.»
Напомним, базовый модуль имеет 5 ключевых направлений обучения, куда входят «5С», «Основы бережливого производства», «Производственный анализ», «Картирование», «Реализация проекта по улучшению». Это новые знания и компетенции, методологии и навыки, которые получают сотрудники компании на безвозмездной основе в рамках федерального проекта «Производительность труда».
Ранее на предприятии «Волгоградтрубопласт», подписавшей соглашение с администрацией Волгоградской области в рамках федерального проекта «Производительность труда», 12 членов рабочей группы также прошли обучение по пяти направлениям, способным в дальнейшем обеспечить условия для прироста производительности труда.
В ближайшее время ожидается тренинг в АО «Сады Придонья». Компания первой вступила в федеральный проект в 2025 году на территории Волгоградской области.