37 сотрудников предприятий обучено в регионе с начала года. Тренинги
проводятся в рамках федерального проекта «Производительность труда»
нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» и направлены на повышение
конкурентоспособности товаров и услуг путем создания культуры высокой
производительности и эффективности на предприятиях.
Так, специалисты компаний получают практические знания по картированию,
стандартизированной работе, производственному анализу. Картирование,
например, позволяет определить узкие места на пилотном потоке и определить
направления для повышения производственных показателей.
Также персонал проходит обучение в плане организации рабочего пространства
по системе 5С. Концепция «пяти шагов», один из инструментов бережливого
производства, дает возможность эффективно упорядочить рабочее место, что
ведет к сокращению времени на выполнение рабочих операций.
«Эксперты уделяют пристальное внимание вовлеченности сотрудников в процесс
улучшения, – считает руководитель АНО «РЦК» Максим Логунов. – Это
необходимо, поскольку мотивированные работники продолжают заниматься
улучшением процессов даже после завершения проекта. Именно эти люди
становятся носителями культуры непрерывных улучшений, что дает возможность
предприятию постоянно совершенствоваться и оставаться конкурентоспособным.»
Напомним, с 2025 года мероприятия в рамках федерального проекта
«Производительность труда» останутся практически неизменными.
Компании-участники также могут рассчитывать на комплексные меры поддержки —
от обучения персонала и цифровизации производства до льготного кредитования
и выхода на новые рынки сбыта.