В случае принятия поправок мессенджер можно будет применять, в частности, для запроса справок и документов у работодателя и согласования графиков отпусков
Законопроект, предусматривающий возможность использования национального мессенджера Max для электронного документооборота между работниками и работодателями, находится в проработке. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе Минтруда.
“Законопроект, обеспечивающий возможность использования национального мессенджера Max для электронного документооборота между работниками и работодателями, прорабатывается. Речь идет именно о возможности взаимодействия, а не об обязанности”, – говорится в сообщении.
В случае принятия поправок Max можно будет применять, в частности, для запроса справок и документов у работодателя, согласования графиков отпусков, а также направления заявлений на отпуск, отметили в ведомстве.
При этом изменения действующих способов взаимодействия, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, не предусматриваются, уточнили в пресс-службе.
Если работодатель ведет электронный кадровый документооборот, то обмен документами может осуществляться через его информационную систему или через цифровую платформу “Работа в России”, в том числе с использованием “Госуслуг”, подчеркнули в Минтруде.