В результате принятых надзорным органом мер в Волгоградской области восстановлены трудовые права сотрудников одного из муниципальных учреждений.
В ходе проведённой проверки было установлено, что при начислении заработной платы сотрудникам инфекционного отделения в минимальный размер оплаты труда водителей неправомерно включались компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда. Данные действия признаны нарушением требований трудового законодательства.
По результатам проверки в адрес учреждения внесено представление об устранении выявленных нарушений. Кроме того, юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Вследствие принятых мер реагирования работникам был произведён перерасчёт. Им выплачена заработная плата на общую сумму свыше 18 тысяч рублей.